СТРУКТУРА ШКОЛЫ

Управление школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом школы на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Система управления образовательным организацией осуществляется с учетом социально-экономических, материально-технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.

 Школьный коллектив, объединяющий учащихся и работников школы, осуществляет свои задачи в тесном взаимодействии с родителями (законными представителями) и широкой общественностью.

К управлению школой привлекаются все участники образовательного процесса:

•  педагоги (педагогический совет, Совет школы, ШМО, Совет по профилактике правонарушений  и безнадзорности несовершеннолетних);
•  родители (Общешкольный родительский комитет, Совет школы, Совет по профилактике правонарушений  и безнадзорности несовершеннолетних);
•  учащиеся (Совет школы, Совет по профилактике правонарушений  и безнадзорности несовершеннолетних).

Формами самоуправления школы являются:

Совет школы  (Положение)

Председатель Степаненко Ж.Н.

Коровниченко А.Н. - секретарь

Ткаченко  В.А. - инспектор по охране прав детства

Савина И.Н.. - родитель 

Рогачевская Л. Н-родитель

Лисеева Т. Н. - заместитель директора по УВР

Клевко И. А. - учитель

Евсеева Анжнла - 9 класс 

Мельникова Н. А.- депутат Мирненского с/с

 Педагогический совет:

Ткаченко С. Г.

Лисеева Т. Н.

Волкова В. И.

Клевко И. А.

Кращенко А. И.

Рогачевская Л. П.

Лисицина А. С.

 Будько А. С.

Ткаченко В. А..

Кращенко Г. А.

ШМО учителей естественно - гуманитарного цикла:

Руководитель ШМО	Лисицина Альбина Степановна, учитель математики
Состав ШМО	Ткаченко С. Г. Лисеева Т. Н. Волкова В. И. Клевко И. А. Кращенко А. И. Рогачевская Л. П. Лисицина А. С. Будько А.С.  Ткаченко В. А.. Кращенко Г. А.

ШМО начальных классов:

Руководитель ШМО	Клевко Ирина Александровна, учитель начальных классов,
Состав ШМО	Будько  Алина Сергеевна

МО классных руководителей:

Руководитель ШМО (МОБШ)	Волкова Валентина Ивановна, учитель биологии классный руководитель  8,9  классов
Состав ШМО (МОБШ)	1)Рогачевская Любовь Павловна учитель русского языка и литературы ,  классный руководитель  5,7 класса; 2)Клевко Ирина Александровна, учитель начальных классов, руководитель ШМО начальных классов, классный руководитель  3,4 классов; 3)Будько Алина Сергеевна, учитель начальных классов, классный руководитель 1,2  класса;

 Положения

Родительский комитет (положение)

Будько С. Н. – председатель

Шевченко О. Д. -5 класс

Савина И. Н. – 6 класс

Рогачевская Л. Н. -8 класс

Синенко А. В. – 9 класс

 Совет по профилактике правонарушений и безнадзорности несовершеннолетних:

 Степаненко Ж. Н. - председатель

Коровниченко А.Н. - секретарь

Ткаченко  В.А. - инспектор по охране прав детства

Синенко А. В. - родитель 

Рогачевская Л. Н-родитель

Лисеева Т. Н. - заместитель директора по УВР

Клевко И. А. - учитель

Гофман Валерия. - 9 класс 

Структура и органы управления (согласно Устава) образовательной организации

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

 Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Учреждения.

Директор Учреждения является единоличным исполнительным органом. Директор Учреждения  назначается на должность и освобождается от должности распоряжением председателя комитета по образованию администрации Родинского района. Директор Учреждения подотчетен Учредителю.

Компетенция директора Учреждения:

• осуществляет общее руководство Учреждением;
• выдает доверенности от имени Учреждения;
• открывает лицевые счета в органах Федерального казначейства в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
• распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и Уставом Учреждения;
• согласовывает с Учредителем совершение сделок, в которых имеется заинтересованность;
• утверждает структуру, и штатное расписание в пределах финансового обеспечения деятельности Учреждения;
• заключает договоры с физическими и юридическими лицами;
• издает приказы и распоряжения, утверждает положения, правила, инструкции, графики и иные локальные акты по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для выполнения обучающимися и всеми работниками Учреждения;
• устанавливает форму, систему и размер оплаты труда работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами об оплате труда работников муниципальных учреждений, бюджетной сметой Учреждения.
• осуществляет прием на работу и увольнение с работы, осуществляет расстановку кадров Учреждения, заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;
• распределяет учебную нагрузку совместно с руководителями методических объединений по согласованию с профсоюзным комитетом;
• принимает решение о поощрениях, дисциплинарных и материальных взысканиях к работникам Учреждения;
• разрабатывает и утверждает Положение о материальном поощрении и доплатах работникам Учреждения согласно действующему законодательству;
• устанавливает доплаты и другие выплаты в пределах имеющихся средств в соответствии с локальными актами Учреждения, с учетом мнения представительного органа работников Учреждения;
• утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;
• обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;
• формирует контингент детей в Учреждении;
• представляет Учредителю годовые планы (со сметами) и информацию о текущей деятельности Учреждения;
• предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
• представляет статистическую отчетность органам государственной статистики;
• несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), органами местного самоуправления, Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, и настоящим Уставом;
• несет ответственность в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации за нарушение норм трудового, гражданского, бюджетного и иного законодательства.
• несет ответственность за своевременное целевое и обоснованное использование бюджетных средств, финансовых и других материальных ресурсов, за сохранность и использование муниципального имущества по целевому назначению;
• осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и муниципальными правовыми.

  Директор Учреждения подлежит аттестации в порядке и сроки, установленные муниципальными правовыми актами.  Директор Учреждения при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно.

Общее руководство образовательным процессом Учреждения осуществляет педагогический совет, в который входят все педагогические работники Учреждения.

Компетенция педагогического совета:

• разрабатывает стратегию образовательного процесса Учреждения, выбирает учебные планы, программы, учебники из разряда рекомендованных и допущенных Министерством образования и науки Российской Федерации, формы и методы образовательного процесса и способы их реализации;
• организует работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;
• проводит опытно-экспериментальную работу, определяет направления взаимоотношений с добровольными обществами, творческими союзами, другими организациями;
• представляет педагогических работников Учреждения к награждению, премированию,  другим видам поощрений;
• рекомендует педагогических работников на различные курсы повышения квалификации, стажировку, аспирантуру;
• переводит обучающихся в следующих класс при положительной аттестации, а также условно при одной неудовлетворительной отметке обучающегося;
• принимает решение об отчислении обучающихся из Учреждения. Педагогический совет Учреждения собирается не реже одного раза в четверть.

Структурные подразделения:

• Наименование структурных подразделений (органов управления) - нет
• Информация о руководителях структурных подразделений - нет
• Наличие положений о структурных подразделениях с приложением копий - нет
• Местонахождение структурных подразделений - нет
• Адреса официальных сайтов в сети "Интернет"  структурных подразделений - нет
• Адреса электронной почты структурных подразделений - нет